[花絮] 2016/5/21 產業創新交流論壇

專欄消息

[花絮] 2016/5/21 產業創新交流論壇

和碩董事長童子賢說:「改變世界的力量永遠在邊陲。」電商時代崛起,改寫過去對競爭的定義。企業與個人的轉型與升級越來越迫在眉睫!相信學習從去年開始,便致力於協助產業與個人提升競爭力。透過舉辦這次的產業創新交流論壇,試圖從不同角度切入,協助企業主與個人能透過深入的交流互動,洞燭機先、趁勢而起!此次也邀請到中華綠能生活教育文創協會、誠遠集團、BNI長富與長展分會、人資小周末等各領域專業人士共同協辦,以「轉型、創新、新想像」為主題,進行探討交流。

永虹先進材料董事長吳家幸提出創業的成功關鍵在於”建立高進入障礙的競爭優勢”,競爭優勢來自於創新和改變,並不是每一個新的小型企業都是一種創業家行為或代表著創業精神。沒有創新的企業往往代表著競爭與微利。同時,吳董事長也提出創新來自於模仿,而模仿則是從學習開始。持續的學習,並發掘市場與現有產品的不足,才能提出破壞式創新,這才是真正的創新與創業精神。

旅居澳洲十年的台灣新銳商業影片導演李國維,則針對新媒體時代,個人與企業該怎麼掌握數位時代不可限量的商機與改變。李導演指出媒體已經從過去昂貴的電視電影等單向溝通式的媒體,轉變為充滿互動與個人化的自媒體時代。消費者對於廣告的注意力變得更零碎但也更頻繁,因此有創意與想像力的內容,就變得更加重要。同時,針對跨境電商與跨界人才需求的崛起,影音行銷不再僅侷限於產品與促銷,更擴及雇主品牌與企業品牌形象的打造。

最後,當企業面臨轉型,高階管理者的經驗與新世代人才的創意同等重要,但跨世代的團隊該如何協同合作?舊世代遇上APP世代的管理衝突該如何解決?台灣阿里巴巴的專業團隊講師何在群老師透過團體互動遊戲,讓來賓們體會不同世代的價值觀與社會氛圍的不同,最後以夢想為觸發,但以具體的目標引導為手段,協助彼此共同達成目標。

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