《成功面試 面試成功》書摘

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《成功面試 面試成功》書摘

 

善用面試中最常被問到的問題,串成系統性自我介紹

 

        在面談的過程中,主管一定會提出一些最基本的問題,想了解你離職的原因、為什麼想要應徵這個職缺、未來的生涯規劃等等,如果你能將這些問題的答案主動融入到自我介紹中,讓主管在你行雲流水的簡報裡,對你有完整的認識,就能創造出順暢又有效率的面談過程,因此強烈建議不妨將主管可能會問的所有問題先列舉出來,提供最貼近事實的訊息,做為自我介紹的重要內容,這麼做會為你帶來以下好處:

1可避免失常的表現

        因為求職者已經事先準備好這些基本題庫的答案,可以避免在面談中才開始思索要如何回答,大符降低回答不出來或是因緊張而表現不如預期的窘態。

2 節省雙方的時間

        直接破題給主管最想知道的訊息,可縮短你來我往的時間,增進面談效率,進而讓主管立即感受到與眾不同的用心。

3 提供超乎預期的表現

        做好充分的準備,就是對這份職缺和面試主管最基本的尊重,而回饋給你的就是主管對你的另眼相看,請務必好好把握得分機會。

4 坦白從寬

        既然一定會被問到,你覺得是等被問到才回答,還是在主管未開口前就充滿自信,主動告知比較有加分效果呢?

5 先發制人

        如果能在最短的時間內就贏得面試主管的信任與認同的話,那麼接下來主管比較不會對你講的任何回答充滿質疑,才能創造最有效益的面試品質。

        面試中最常被問到的問題可以一一列舉到Excel裡(請參考第五章的Excel記錄法),或許一時半刻並沒有具體的想法,但只要持續一段時間的刺激後,答案自然會慢慢浮現,也就是幫助你在面試中輕鬆脫穎而出的秘訣。

 

(摘選自本書第四章第78-79頁)

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